Modul Arbeitszeiten und Absenzen
Modul Arbeitszeiten und Absenzen
Allgemeines
Dieses Modul dient der mitarbeiterbezogenen Verwaltung der Arbeitszeiten, Absenzen und Spesen.
- Dieses Modul ist separat zu erwerben und muss vom Hersteller aktiviert werden
- Es können komplexe Arbeitszeit-Reglemente abgebildet werden
- Rapport-Erfassung per App für ganze Teams
- OnlineClient zur Erfassung von persönlichen Rapporten
Ablauf von der Konzeption über Konfiguration bis zur Einführung des Moduls
Dabei werden Sie vom Anbieter begleitet und unterstützt:
- Beschreibung der Anforderungen Ihrer Bedürnisse
- Arbeitszeit- und Spesen-Reglement der Firma
- Mitarbeiter und Anstellungsverhältnisse
- etc.
- Modul aktivieren mit gewünschtem Startdatum
- Ab dem Modul-StartDatum werden die Buchungen für die SollArbeitszeit und die rapportierten Arbeitszeiten, Absenzen und Spesen gebucht
- Nach Arbeitszeit-Rapportierungs-Modelle ev. für bezahlte Pausen vorbereiten/einrichten
- Betriebs-Kalender anlegen/einrichten (ev. mehrere bei unterschiedlichen Soll-Arbeitszeiten)
- siehe Kalender und Kalendermodelle zB. Sommer und Winter-Kalender
- siehe Kalender und Kalendermodelle zB. Sommer und Winter-Kalender
- Mitarbeiter / Ressourcen: anlegen/ergänzen (Betrieb - Mitarbeiter)
- siehe Mitarbeiter (& Ressourcen) im Zusammenhang mit dem Arbeitszeit-Modul)
- Modulrelevante Produkte anlegen/ergänzen, dabei werden für folgende Typen die entsprechenden Konti angelegt:
- AZE: Arbeitszeit (Arten: Gleitzeit, U25, U50, U75, U100) – & – KST: Kostenstelle (für Arbeitszeit-Produkte)
- ABS: Absenz (Arten: Ferien, Krankheit, Unfall, etc.)
- SPE: Spesen (Arten: CHF, AutoKM, Piket-Zuschläge, etc.)
- Erklärungen unter Spezialeigenschaften für Produkte des AZE-Moduls
- Rapport-Typen zum Rapportieren von AZE, ABS und SPE auf Mitarbeiter-Ressourcen
Was Sie über das Verbuchen wissen sollten
Wichtige Regeln über das Verbuchen von SOLL- und IST-Arbeitszeiten sowie über Absenzen und Spesen:
- SOLL-Arbeitszeiten werden auf dem Arbeitszeit-Konto der Ressource weggebucht
- Ab Modulbeginn bzw. ab Beginn des Arbeitsverhältnisses bis zum Rapportdatum
- IST-Arbeitszeiten (aus Rapporten) werden auf dem Arbeitszeit-Konto hinzugebucht
- Abwesenheiten (aus Rapporten) werden auf dem Abwesenheits-Konto hinzugebucht
- Bei Arbeitsunfähigkeits-Grad wird der Saldo effektiv verbucht
d. h. 2 Tage Unfall bei 50 % Arbeitsunfähigkeit = 1 Tag Unfall - Wichtig: Pro Tag kann nur eine Tages-Absenz rapportiert und verbucht werden!
- Im weitern wird vor dem Verbuchen der Abwesenheit geprüft, ob die Anzahl Tage mit den Soll-Arbeitstagen im Kalender übereinstimmt!
neu ab Release 3.44: bei Eingabe von Menge 0, wird die Anzahl Tage zwischen Datum von und Datum bis vom System berechnet.
- Bei Arbeitsunfähigkeits-Grad wird der Saldo effektiv verbucht
- Spesen (aus Rapporten) werden auf dem Spesen-Konto hinzugebucht
Während der Einführungs-Phase gilt folgendes:
- IST-Arbeitszeiten (Rapporte) mit RapportDatum vor dem ModulStart, werden (nach altem Prozess) verarbeitet aber nicht auf das AZE-Konto gebucht
- Für Abwesenheits-Rapporte gilt folgendes:
- AbwesenheitsRapporte mit RapportDatum vor dem ModulStart werden nicht auf das ABS-Konto verbucht (diese Rapporte werden nach dem alten Prozess - vor der Umstellung, verarbeitet)
- Somit dürfen Absenzen für nach dem ModulStart erst nach dem ModulStart rapportiert werden
- Nach dem ModulStart rapportierte Rapporte werden nur verbucht, wenn das EndDatum der Absenz, nach dem Modulstart ist
- Bei Schichtarbeit ist auf das Datum (WoTag) bei Arbeitsende zu rapportieren (Sa 22 h - So 03 h => auf Sonntag rapportieren).
siehe auch Regeln für die AZE/ABS/SPE-Rapport-Erfassung
weitere wichtige Informationen zum Arbeitszeit-Modul
- Mitarbeiterwechsel (Eintritt/Austritt)
- Eröffnungs-Saldi von Gleitzeit, Ferientagen, etc. von Hand buchen
- Arbeitszeit-Buchungen korrigieren (KST, ABS, AZE, SPE)
- Soll-Arbeitszeiten löschen und neu berechnen
- Assistent Konti saldieren (ehemals Assistent Abwesenheits-Konti auf 0 setzen)
- Monatsblatt der AZE-Buchungen
oder auch: KONTEN