Modul Arbeitszeiten und Absenzen

Modul Arbeitszeiten und Absenzen

Allgemeines

Dieses Modul dient der mitarbeiterbezogenen Verwaltung der Arbeitszeiten, Absenzen und Spesen.

  • Dieses Modul ist separat zu erwerben und muss vom Hersteller aktiviert werden
  • Es können komplexe Arbeitszeit-Reglemente abgebildet werden
  • Rapport-Erfassung per App für ganze Teams
  • OnlineClient zur Erfassung von persönlichen Rapporten


Ablauf von der Konzeption über Konfiguration bis zur Einführung des Moduls

(Glühbirne) Dabei werden Sie vom Anbieter begleitet und unterstützt:

  • Beschreibung der Anforderungen Ihrer Bedürnisse
    • Arbeitszeit- und Spesen-Reglement der Firma
    • Mitarbeiter und Anstellungsverhältnisse
    • etc.
  • Modul aktivieren mit gewünschtem Startdatum
    • Ab dem Modul-StartDatum werden die Buchungen für die SollArbeitszeit und die rapportierten Arbeitszeiten, Absenzen und Spesen gebucht
    • Nach Arbeitszeit-Rapportierungs-Modelle ev. für bezahlte Pausen vorbereiten/einrichten
  • Betriebs-Kalender anlegen/einrichten (ev. mehrere bei unterschiedlichen Soll-Arbeitszeiten)
  • Mitarbeiter / Ressourcen: anlegen/ergänzen (Betrieb - Mitarbeiter)
  • Modulrelevante Produkte anlegen/ergänzen, dabei werden für folgende Typen die entsprechenden Konti angelegt:
    • AZE: Arbeitszeit (Arten: Gleitzeit, U25, U50, U75, U100)    – & –   KST: Kostenstelle (für Arbeitszeit-Produkte)
    • ABS: Absenz (Arten: Ferien, Krankheit, Unfall, etc.)
    • SPE: Spesen (Arten: CHF, AutoKM, Piket-Zuschläge, etc.)
    • Erklärungen unter Spezialeigenschaften für Produkte des AZE-Moduls
  • Rapport-Typen zum Rapportieren von AZE, ABS und SPE auf Mitarbeiter-Ressourcen


Was Sie über das Verbuchen wissen sollten

Wichtige Regeln über das Verbuchen von SOLL- und IST-Arbeitszeiten sowie über Absenzen und Spesen:

  • SOLL-Arbeitszeiten werden auf dem Arbeitszeit-Konto der Ressource weggebucht
    • (Glühbirne) Ab Modulbeginn bzw. ab Beginn des Arbeitsverhältnisses bis zum Rapportdatum
  • IST-Arbeitszeiten (aus Rapporten) werden auf dem Arbeitszeit-Konto hinzugebucht
  • Abwesenheiten (aus Rapporten) werden auf dem Abwesenheits-Konto hinzugebucht
    • Bei Arbeitsunfähigkeits-Grad wird der Saldo effektiv verbucht
      d. h. 2 Tage Unfall bei 50 % Arbeitsunfähigkeit = 1 Tag Unfall
    • (Warnung) Wichtig: Pro Tag kann nur eine Tages-Absenz rapportiert und verbucht werden!
    • (Warnung) Im weitern wird vor dem Verbuchen der Abwesenheit geprüft, ob die Anzahl Tage mit den Soll-Arbeitstagen im Kalender übereinstimmt!
      neu ab Release 3.44: bei Eingabe von Menge 0, wird die Anzahl Tage zwischen Datum von und Datum bis vom System berechnet.
  • Spesen (aus Rapporten) werden auf dem Spesen-Konto hinzugebucht


Während der Einführungs-Phase gilt folgendes:

  • IST-Arbeitszeiten (Rapporte) mit RapportDatum vor dem ModulStart, werden (nach altem Prozess) verarbeitet aber nicht auf das AZE-Konto gebucht
  • Für Abwesenheits-Rapporte gilt folgendes:
    • AbwesenheitsRapporte mit RapportDatum vor dem ModulStart werden nicht auf das ABS-Konto verbucht (diese Rapporte werden nach dem alten Prozess - vor der Umstellung, verarbeitet)
    • (Glühbirne) Somit dürfen Absenzen für nach dem ModulStart  erst nach dem ModulStart rapportiert werden
    • Nach dem ModulStart rapportierte Rapporte werden nur verbucht, wenn das EndDatum der Absenz, nach dem Modulstart ist
  • (Warnung) Bei Schichtarbeit ist auf das Datum (WoTag) bei Arbeitsende zu rapportieren (Sa 22 h - So 03 h => auf Sonntag rapportieren).

siehe auch Regeln für die AZE/ABS/SPE-Rapport-Erfassung

weitere wichtige Informationen zum Arbeitszeit-Modul

oder auch: KONTEN