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Inhalt

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Modul Arbeitszeiten und Absenzen

Allgemeines

Dieses Modul dient der mitarbeiterbezogenen Verwaltung der Arbeitszeiten, Absenzen und AbwesenheitenSpesen.

  • Dieses Modul ist separat zu erwerben und muss vom Hersteller aktiviert werden

...

  • Wenn das Modul "Arbeitszeit und Abwesenheit" aktiv ist, wird für eine Mitarbeiter-Ressourcen ein Konto angelegt für
    • Arbeitszeit-Saldo
    • Abwesenheits-Saldi (Ferien, Krankheit, Unfall, etc.)
    • Ueberzeit-Saldi (U25, U50, U100)
  • Der Mitarbeiter-Ressource muss ein Kalender zugewiesen sein für die Bestimmung der SollArbeitszeit
    • es können mehrere Kalender zugewiesen werden
    • ein zugewiesener Kalender kann hirarchisch aufgebaut sein
  • Rapportieren auf eine Mitarbeiter-Ressource
    • Rapportposition enthält einen Verweis auf einen Mitarbeiter
    • Rapportposition enthält ein Produkt mit Spezialeigenschaften
      1. "Verbuchen als Arbeitszeit"  => wird auf Mitarbeiter und Kostenstelle gebucht
      2. "Verbuchen als Abwesenheit"  => wird auf Mitarbeiter-Abwesenheit gebucht
    • Rapportkopf enthält einen Verweis auf einen Mitarbeiter (Ersteller) 
    • Rapportkopf enthält Arbeitszeiten (diese müssen in der Summe mit den Positionen übereinstimmen)
  • Bestimmung der Soll-Arbeitszeit
    • Suche einen Kalendereintrag (einzelner Tag oder Periode)
      Nur Eintrage der Art 'Feiertag' und 'Arbeitstag' werden berücksichtigt
      Sämtliche aktiven Kalender werden durchsucht, von 'unten' nach 'oben', der erste Treffer gilt

    • Suche nach Wochentag (Standardwoche), falls nichts gefunden
      Sämtliche aktiven Einträge durchsucht, von 'unten' nach 'oben', der erste Treffer gilt

  • Verbuchen der SollArbeitszeit und der rapportierten Arbeitszeiten und Abwesenheiten
    SollArbeitszeiten
  • Es können komplexe Arbeitszeit-Reglemente abgebildet werden
  • Rapport-Erfassung per App für ganze Teams
  • OnlineClient zur Erfassung von persönlichen Rapporten


Image Added

Ablauf von der Konzeption über Konfiguration bis zur Einführung des Moduls

(Glühbirne) Dabei werden Sie vom Anbieter begleitet und unterstützt:

  • Beschreibung der Anforderungen Ihrer Bedürnisse
    • Arbeitszeit- und Spesen-Reglement der Firma
    • Mitarbeiter und Anstellungsverhältnisse
    • etc.
  • Modul aktivieren mit gewünschtem Startdatum
    • Ab dem Modul-StartDatum werden die Buchungen für die SollArbeitszeit und die rapportierten Arbeitszeiten, Absenzen und Spesen gebucht
    • Nach Arbeitszeit-Rapportierungs-Modelle ev. für bezahlte Pausen vorbereiten/einrichten
  • Betriebs-Kalender anlegen/einrichten (ev. mehrere bei unterschiedlichen Soll-Arbeitszeiten)
  • Mitarbeiter / Ressourcen: anlegen/ergänzen (Betrieb - Mitarbeiter)
  • Modulrelevante Produkte anlegen/ergänzen, dabei werden für folgende Typen die entsprechenden Konti angelegt:
    • AZE: Arbeitszeit (Arten: Gleitzeit, U25, U50, U75, U100)    – & –   KST: Kostenstelle (für Arbeitszeit-Produkte)
    • ABS: Absenz (Arten: Ferien, Krankheit, Unfall, etc.)
    • SPE: Spesen (Arten: CHF, AutoKM, Piket-Zuschläge, etc.)
    • Erklärungen unter Spezialeigenschaften für Produkte des AZE-Moduls
  • Rapport-Typen zum Rapportieren von AZE, ABS und SPE auf Mitarbeiter-Ressourcen


Warnung
titleWas Sie über das Verbuchen wissen sollten

Wichtige Regeln über das Verbuchen von SOLL- und IST-Arbeitszeiten sowie über Absenzen und Spesen:

  • SOLL-Arbeitszeiten werden auf dem Arbeitszeit-Konto der Ressource weggebucht

...

    • (Glühbirne) Ab Modulbeginn bzw. ab Beginn des

...

    • Arbeitsverhältnisses bis zum Rapportdatum

...

  • IST-Arbeitszeiten (aus Rapporten) werden auf dem Arbeitszeit-Konto hinzugebucht

...

  • Abwesenheiten (aus Rapporten) werden auf dem Abwesenheits-Konto hinzugebucht

    Vorbereitung

    ...

    1. Als erstes muss für den Betrieb die Wochenarbeitszeit und die Betriebsfreitage in einem Kalender hinterlegt werden
    2. Kalender
    3. Kalendermodelle

    ...

    1. (Warnung)Wichtig: Für jeden Mitarbeiter muss eine Ressource angelegt werden, welche mit den relevanten Betriebskalendern verbunden wird
    2. Ressourcen
    3. Für jede angelegte Mitarbeiter-Ressource wird bei der ersten Buchung ein entsprechendes Mitarbeiter-Konto angelegt

    ...

    1. Für jede angelegte Kostenstelle wird automatisch eine Kostenstellen-Konto angelegt
    2. Unter "Konten" im entsprechenden Kontenplan können die einzelnen Kostenstelle auch noch gruppiert werden

    ...

    1. x Absenz bezahlt (Stunden)
    2. x Absenz bezahlt (Tage)
    3. ? Arztbesuch (Stunden)   ev bezahlte Absenz mit Stichwort als Kommentar?
    4. x Betriebsunfall
    5. x Ferien
    6. x Kompensation (Ueberzeiteinzug)          nur zur Info, wird nicht verbucht ev. auch Feiertag (arbeitsfrei)
    7. x Krankheit
    8. x Militär/Zivischutz
    9. x Nichtbetriebsunfall
    10. ? Weiterbildung                                          ev. bezahlte Absenz?
    11. Feiertag (arbeitsfrei)

    ...

    1. Filter: Produkteklasse = "Modul Arbeitszeiten und Spesen" - "Abwesenheiten
    2. Image Removed = nicht zugewiesene Abwesenheiten anzeigen
    3. Markieren der gewünschten Produkte
      • Bereich: Klick auf Ersten + <Shift> gedrückt halten + Klick auf Letzten
      • Einzelne; <Ctrl> gedrückt halten + Klicks auf gewünschte Rapporte
    4. Klick auf "Der Betriebsauswahl hinzufügen", übernimmt die markierten Produkte in die gewählte RapportTypen-Klasse
    5. Schliessen

    ...

      • Bei Arbeitsunfähigkeits-Grad wird der Saldo effektiv verbucht
        d. h. 2 Tage Unfall bei 50 % Arbeitsunfähigkeit = 1 Tag Unfall
      • (Warnung) Wichtig: Pro Tag kann nur eine Tages-Absenz rapportiert und verbucht werden!
      • (Warnung) Im weitern wird vor dem Verbuchen der Abwesenheit geprüft, ob die Anzahl Tage mit den Soll-Arbeitstagen im Kalender übereinstimmt!
        neu ab Release 3.44: bei Eingabe von Menge 0, wird die Anzahl Tage zwischen Datum von und Datum bis vom System berechnet.
    • Spesen (aus Rapporten) werden auf dem Spesen-Konto hinzugebucht


    Während der Einführungs-Phase gilt folgendes:

    • IST-Arbeitszeiten (Rapporte) mit RapportDatum vor dem ModulStart, werden (nach altem Prozess) verarbeitet aber nicht auf das AZE-Konto gebucht
    • Für Abwesenheits-Rapporte gilt folgendes:
      • AbwesenheitsRapporte mit RapportDatum vor dem ModulStart werden nicht auf das ABS-Konto verbucht (diese Rapporte werden nach dem alten Prozess - vor der Umstellung, verarbeitet)
      • (Glühbirne) Somit dürfen Absenzen für nach dem ModulStart  erst nach dem ModulStart rapportiert werden
      • Nach dem ModulStart rapportierte Rapporte werden nur verbucht, wenn das EndDatum der Absenz, nach dem Modulstart ist
    • (Warnung) Bei Schichtarbeit ist auf das Datum (WoTag) bei Arbeitsende zu rapportieren (Sa 22 h - So 03 h => auf Sonntag rapportieren).

    siehe auch Regeln für die AZE/ABS/SPE-Rapport-Erfassung

    weitere wichtige Informationen zum Arbeitszeit-Modul

    oder auch: KONTEN