Kalendermodelle
Inhalt
Uebersicht über verschiedene KalenderStrukturen
Betriebskalender
| StandardArbeitszeiten
| Betriebskalender
Winterwochenarbeitszeit
Sommerwochenarbeitszeit
| Betreibskalender
AD-Wochenkalender
Admin-Wochenkalender
|
MitarbeiterZuweisung
| MitarbeiterZuweiseung
| MitarbeiterZuweisung
| AD-MitarbeiterZuweisung
Admin-MitarbeiterZuweisung
|
Ganzjahres-Kalender
Betriebs- und Mitarbeiter-Kalender
- Standard-Arbeitszeiten, mit den Arbeitstagen der Woche und der jeweiligen Tagesarbeitszeit und dem Arbeitsbeginn, sowie
- Vorhol- und Feiertage als Betriebskalender, mit den Kalendereinträgen der firmenweiten Freitagen wie Neujahr, Weihnachten, etc.
- Wichtig: diese beiden Kalender können auch in einem Kalender geführt werden
- Mitarbeiter-Kalender sind nur zu führen für:
- Die Planung im Dispo-Modul, damit Ferien und Freitage bei der Auftragszuteilung ersichtlich sind
- Teilzeit-Mitarbeitende, damit für die nicht zu arbeitenden Tage die SOLL-Arbeitszeit ermittelt werden kann
- Für die Ferienkontrolle werden die rapportierten Ferientage berücksichtigt
- Die eingetragenen Ferientage im Kalender werden nur für die Planung im Dispo-Modul berücksichtigt
Wichtig:
- Jeder Mitarbeiter-Ressource muss der entsprechende Mitarbeiter-Kalender zugewiesen werden
Kalender für andere Ressourcen
Zur Planung im Dispo-Modu für:
- Geräte (7x24)
- Maschinen
- Schulungsräume
- etc.
Sommer und Winter-Arbeitszeiten unterschiedlich
- Falls die Arbeitszeiten im Sommer und im Winter unterschiedlich sind, muss pro Sommer- und Winter-Woche ein Betriebskalender eingerichtet werden
- Die Betriebsfreitage werden in einem separaten Betriebskalender geführt
- Der Betriebskalender muss NICHT jährlich geführt werden, die Feiertage können auch über mehrere Jahre im gleichen Kalender eingetragen werden
- Der Sommer- und der Winter-Kalender muss für jedes Jahr den Mitarbeiter.Ressourcen neu zugewiesen werden
- Ferienkaledner pro Mitarbeiter müssen nur geführt werden, wenn sie für die Planung im Dispomodul benötigt werden
Wichtig:
- Jeder Mitarbeiter-Ressource müssen alle Betriebskalender mit dem Gültigkeitsbereich jährlich zugewiesen werden (siehe Mitarbeiter (& Ressourcen))
- Sommer-Kalender (01.04.2018 bis 30.09.2018) April bis September
- 2018 BetriebsKalender (01.01.2018 bis 31.12.2018)
- Winter-Kalender (01.10.2018 bis 30.03.2018) Oktober bis März
Sommer-Wochenarbeitszeit
- zB. 1. April bis 30. September
- 7:00 bis 12:00 und 13:00 bis 17:00 mit 1/4 h Pause
Winter-Wochenarbeitszeit
- zB. 1. Oktober bis 31. März
- Vormittags ab 7:30
- Freitags eine Stunde früher Feierabend
Betriebskalender ab Jan2018
- Offizielle Feiertage an denen im Betrieb nicht gearbeitet wird
- bzw. Arbeitstage mit abweichender Arbeitszeit zB. Donnerstag vor Karfreitag (Art = Arbeitstag (abw. AZ))
Sonderfälle bei abweichenden Soll-Arbeitszeiten
Abweichende SOLL-Arbeitszeit 1/2 Tag bei Arbeitstag (ab. AZ)
Ist die Soll-Arbeitszeit bei einem Tag mit abweichender Arbeitszeit nur 4 oder 5 Stunden, ist folgendes zu beachten (siehe Beispiel oben am Vortag eines Feiertages):
- Zuschlagstyp: Ohne Zuschlag oder Werktag (empfohlen)
- Zuschlagstyp: Sonntag 100% bewirkt, dass die Arbeitszeit mit 100 % Zuschlag gebucht wird
- Es kann nicht unterschieden werden zwischen VM = Werktag, NM = Sonntag mit Zuschlag
- Ferien an einem solchen Tag, erfordern manuelle Korrekturen bei den Buchungen, je nach Arbeitszeit-Reglement