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maxLevel3

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Allgemeines

In diesem Bereich können Sie alles Verwalten was mit Mitarbeiter und Ressourcen zu tun hat, sowie alle Zusatzdaten die für das Arbeitszeit- und das Dispo-Modul verwaltet werden müsssenmüssen.

TAB: MA = Mitarbeiter-Liste

  • Auflistung aller Personen des Betriebs mit der Rolle Mitarbeiter und die dazugehörenden Zusatzdaten.
  • Alle erfassten Mitarbeiter mit aktuell gültiger Anstellung werden auf die RapportierungRapportierungs-Geräte synchronisiert und stehen dort in den verschiedenen Mitarbeiter-.Auswahlen zur Verfügung.

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  • Kontakt-Daten zum Mitarbeiter in der Kundenverwaltung anzeigen
  • Neuen Mitarbeiter erfassen
  • Liste auf welcher Mitarbeiter markiert werden können, die auf dem Rapportierung-Gerät nicht als Mitarbeiter zur Verfügung stehen sollen
    • Bekannte Probleme: Die Liste der Mitarbeiter wird nicht automatisch aktualisiert. Sie muss mittels dem Knopf  manuell aktualisiert werden.
  • Spring in Anzeige der Dispo-Auftrage Aufträge der die Ressource dieses Mitarbeiters zugewiesen sind
  • Drucken von
    • JahresArbeitszeiten-Blatt des gewählten Mitarbeiters
    • Mitarbeiter-Liste mit allen aktell aktuell gültigen Zusatzdaten
  • Aktualisieren der Mitarbeiterliste

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  • Für die Module Arbeitszeit und Dispo, müssen zu jedem Mitarbeiter je auch eine Ressource angelegt werden
  • Für Dispo, Transport und Touren können auch produkt-bezogene produktbezogene Ressourcen (Fahrzeuge, Geräte, etc.) angelegt werden
  • Ressourcen können gruppiert werden und werden baumartig (hirarchischhierarchisch) angezeigt
  • Die Gruppierung und Sortierung der Ressourcen wird durch Klicken und Verschieben mit der Maus gemacht (Drag&Drop) 
    • Eine Gruppe ist mindestens notwendig um Ressourcen zu platzieren
    • Gruppen stehen immer auf der ersten Ebene
    • Gruppen können Haupt- und Zusatzressourcen aufnehmen
    • Hauptressourcen können auch Zusatzressourcen aufnehmen
    • Steht am Ende der Liste eine Ressource kann keine Hauptressource darunter platziert werden 
      → Umgehung: Ziehen an die zweitletzte Position und die letzte nach oben schieben
  • Weitere Infos dazu unter

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  • Neue Ressource oder Ressourcen-Gruppe erfassen
  • Ressource oder Ressourcen-Gruppe bearbeiten
    • Bezeichnung
    • Text
  • Liste auf welcher Ressourcen markiert werden können, die auf den Rapportierungs-Geräten nicht als Ressource zur Verfügung stehen sollen
  • Springt in die Anzeige der Dispo-Aufträge, der die Ressource zugewiesen ist
  • Drucken von SOLL-Jahresarbeitszeiten für die gewählte Ressource
    • Nur sinnvoll bei Kalender-Zuweisung mit Soll-Arbeitszeit
  • Eine Ressource löschen
    • Eine Ressource kann nur gelöscht werden, wenn ihr keine aktiven Dispo-Aufträge zugewiesen sind
  • Aktualisieren der Ressourcenliste
  •  Assistenten 

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  • Neue Adresse zum Mitarbeiter erfassen
  • Gewählte Adresse ändern
  • Gewählte Adresse löschen
  • Adresslsite Adressliste aktualisieren

Anstellung

Verwalten von Anstellungs-Zeiträume für einen Mitarbeiter

  • Neue Anstellung zum Mitarbeiter erfassen
  • Gewählte Anstellug Anstellung ändern
  • Gewählte Anstellung beenden (Austrittsdatum)
  • Anstellugnsliste Anstellungsliste aktualisieren

Kalender

Zuweisung von Kalendern zu einem Mitarbeiter mit den entsprechenden Gültigkeits-Zeitraum.

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  • Neuen Kalender zum Mitarbeiter zuweisen
  • Gewählte Kalenderzuweisung ändern
  • Gewählte Kalenderzuweisung  löschen
  • Kalenderlsite Kalenderliste aktualisieren

Regelungen

Verwalten von Regelungen des Arbeitsverhälstnisses Arbeitsverhältnisses mit dem entsprechenden Gültigkeits-Zeitraum

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Warnung
titleWichtiger Hinweis für Modul "Arbeitszeiten und Absenzen"

Rückwirkende Aenderungen Änderungen an den Zusatzdaten die an Mitarbeiter-Ressourcen zugewiesen sind und nach welchen bereits SollArbeitszeiten Soll-Arbeitszeiten verbucht wurden, ist folgendes zu beachten:

  • Die bereits verbuchten SollArbeitszeiten bleiben bestehen und werden nicht automatisch neu verbucht
  • Dazu gibt es unter Ressourcen einen Assistenten "Soll-Arbeitszeit MA löschen ab ...." welcher die Buchungen ab einem gewünschten Datum löscht (siehe Soll-Arbeitszeiten löschen und neu berechnen )
    • Das muss explizit für jeden betroffenen Mitarbeiter durchgeführt werden
  • Bei der nächsten Verbuchung von Arbeitszeiten, werden die fehlenden SollArbeitszeiten automatisch neu erstellt / verbucht