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- Für das Modul Arbeitszeit ist die Kalenderzuweisung zu jeder Mitarbeiter-Ressource zwingend.
- Es kann für jeden Mitarbeiter der gleiche Firmen- bzw. Abteilungs-Kalender zugewiesen werden.
- Für das Modul Disposition ist die Kalenderzuweisung zu jeder Hauptressourcen zwingend, für eine korrekte Anzeige des Dispo-Assistenten.
- Es muss für jeden Mitarbeiter unter dem Firmen-Kalender ein eigener Kalender angelegt werden, damit geplante Ferien eingetragen werden und bei der Disposition berücksichtigt werden können.
- Eine Ressource muss immer mindestens einem (1) gültigen Kalender zugeordnet sein mit einem . Das "Gültig ab" Datum muss gesetzt sein.
- Solange das "Gültig bis" Datum leer ist, wird dieser Kalender im Dispo-Assistenten verwendet.
Werden mehrere Kalender zugewiesen, dürfen diese sich nicht überschneiden oder widersprechen!
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Neuen Kalender zum Mitarbeiter zuweisen
- Das gültig von "Gültig ab" Datum kann vor dem Anstellungsdatum liegen. Wenn das AZ Modul verwendet wird, müssen die Daten "Gültig ab" für die Anstellung und den Kalender kongruent sein.
Gewählte Kalenderzuweisung ändern
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- Änderungen können nicht gemacht werden, wenn im betroffenen Zeitraum bereits Arbeitszeitbuchungen vorhanden sind.
- Unter Umständen müssen zuerst die Soll-Arbeitszeiten gelöscht werden
- Alternativ können Bedingungen über Bis-Datum angepasst werden.
- Es wird geprüft, ob sich die Regeln überschneiden (das ist nicht erlaubt)
- Neuen Regelungs-Zeitraum zum Mitarbeiter erfassen
- Gewählten Regelungs-Zeitraum ändern
Gewählten Regelungs-Zeitraum löschen
Regelungsliste aktualisieren
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