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In diesem Bereich können Sie alles Verwalten was mit Mitarbeiter und Ressourcen zu tun hat, sowie alle Zusatzdaten die für das Arbeitszeit- und das Dispo-Modul verwaltet werden müssen.

Generelle Möglichkeiten der Kalenderverwendung

a) Wenn nur das Arbeitszeit-Modul im Einsatz ist macht es Sinn für jeden Mitarbeiter den gleichen Firmen- oder Abteilungs-Kalender zu verwenden

b) Wenn das Dispo-Modul im Einsatz ist, macht es Sinn unter dem FirmenKalender, für jeden Mitarbeiter einen eigen Kalender zu führen, in welchem die geplanten Ferien eingetragen sind, so dass diese bei der Disposition berücksichtigt werden können.

TAB: MA = Mitarbeiter-Liste

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Zuweisung von Kalendern zu einem Mitarbeiter mit den entsprechenden Gültigkeits-Zeitraum.

• Für das Modul Arbeitszeit ist die Kalenderzuweisung zu jeder Mitarbeiter-Ressource zwingend
  • Es kann für jeden Mitarbeiter der gleiche Firmen- bzw. Abteilungs-Kalender zugewiesen werden
• Für das Modul Disposition ist die Kalenderzuweisung zu jeder Hauptressourcen zwingend, für eine korrekte Anzeige des Dispo-Assistenten
  • Es muss für jeden Mitarbeiter, unter dem Firmen-Kalender ein eigneer Kalender angelegt werden, damit geplante Ferien eingetragen werden und bei der Disposition berücksichtigt werden können
• Eine Ressource muss immer mindestens einem Kalender zugeordnet sein, mit einem Gültig ab Datum
• Solange das Gültig bis Datum leer ist, wird dieser Kalender im Dispo-Assistenten verwendet

• Werden mehrere Kalender zugewiesen, dürfen diese sich nicht überschneiden oder widersprechen!

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• Neuen Kalender zum Mitarbeiter zuweisen
  • Das gültig von Datum kann vor dem Anstellungsdatum liegen
• Gewählte Kalenderzuweisung ändern
• Gewählte Kalenderzuweisung  löschen
• Kalenderliste aktualisieren

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